På Kaptajngården arbejder personale og bestyrelse tæt sammen. En gang om måneden bliver der afholdt bestyrelsesmøde. Kaptajngården er som tidligere nævnt en selvejende institution, hvor bestyrelsen er øverste myndighed. Dette betyder, at det er bestyrelsens opgave at følge det pædagogiske og administrative arbejde på tæt hold.

Det er således også bestyrelsens ansvar at der er kvalitet i det arbejde, der foregår i børnehaven. Derfor stilles der store krav til bestyrelsesmedlemmernes engagement i bestyrelsesarbejdet.

Personalegruppen har tidligere skitseret hvilke krav og forventninger, de har til hinanden. Sådanne krav og forventninger er også opstillet i forhold til bestyrelsen.

• Engagement i børnehavens hverdag og trivsel
• Loyalitet i forhold til institutionen og personalet
• Positivitet 
• Synlighed i forbindelse med det arbejde, der foregår i bestyrelsen.
• Seriøsitet - i best. arbejdet
• Talerør til de øvrige forældre
• Samarbejdspartner til kommunen

Vi mener, at det er meget vigtigt, at man overvejer, om man har den fornødne tid og lyst til at lægge kræfter i bestyrelsesarbejdet. At sidde i Kaptajngårdens bestyrelse er nemlig slet, slet ikke det samme som at befinde sig i en "kaffeklub"!!!!